Работающие родители, опекуны и попечители, воспитывающие детей с инвалидностью, имеют право на дополнительные оплачиваемые выходные дни для осуществления ухода за ними, например, для посещения врачей, проведения обследований и других необходимых мероприятий. Отделение Социального фонда по Башкортостану с начала года оплатило более 34 тысяч дополнительных выходных дней, на эти цели направлено более 171 млн рублей.
Всего в месяц можно воспользоваться 4 дополнительными оплачиваемыми выходными днями, а в течение года — 48 днями независимо от количества детей с инвалидностью в семье.
Оформить дополнительные выходные может один из работающих родителей даже если второй родитель нетрудоустроенный. Если оба родителя работают, такие выходные дни можно распределить по своему усмотрению:
При разделении четырех дней между мамой и папой даты дополнительных выходных могут совпадать.
Неиспользованные в текущем месяце дни можно накопить и в дальнейшем использовать однократно, объединив их в непрерывные выходные продолжительностью до 24 дней. Важно помнить, что неиспользованные дни не переносятся на следующий год и не компенсируются денежными выплатами, поэтому их нужно использовать до конца календарного года, в котором они накоплены.
Оплата каждого дополнительного выходного дня производится работодателем в размере среднего дневного заработка сотрудника. Затем расходы работодателя возмещает Отделение СФР по Республике Башкортостан.
Для оформления дополнительных выходных необходимо подать заявление на имя работодателя, приложив к нему справку с места работы второго родителя о количестве использованных дней или о том, что они не были использованы.
Если остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения Социального фонда России по Республике Башкортостан, позвонив по телефону единого контакт–центра: 8–800–100–00–01 (звонок бесплатный, график работы с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00 часов, в пятницу с 9:00 до 16:45 часов).
